Erfolgreich in der Führungsrolle

  • Authentisch führen
  • Rollen im Team verstehen

Berufliche Orientierung und Karriere  

  • Was genau bedeutet Karriere individuell für mich?
  • Welche berufliche Veränderung steht für mich an bzw. wünsche ich mir?
  • Strategie: Wie setze ich meine berufliche Weiterentwicklung bei meinem Arbeitgeber um?
  • Wie erreiche ich ein hohes Maß an Befriedigung bei der Arbeit/im Beruf?
  • Welche Tätigkeiten, welche Berufe passen zu meiner Begabung/Kernpersönlichkeit?
  • Bewerbung — konkret, auf den Punkt, direkt. Was von mir und wie stelle ich mich dar?
  • Sonderseite Bewerbung

Entscheidungen  

  • Das Wesentliche erfassen: worum genau geht es, was kann ich vernachlässigen?
  • Bekannte Alternativen zusammenstellen, verborgene Alternativen entdecken
  • Intuition und Gefühl ernst nehmen und mit logischer Erkenntnis verbinden
  • Vergangene Entscheidungen als unter ihren Rahmenbedingungen richtig wertschätzen

Persönliche Kommunikation  

  • Persönliche Gesprächskommunikation als Schlüsselkompetenz für Team- und Führungserfolg
  • Wertschätzende Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen
  • Vortrag halten: Frei und persönlich reden lernen
  • Auf Wunsch methodische Unterstützung beim strukturierten Zusammenstellen der Inhalte
  • Auf Wunsch videounterstütztes Training

Erwartungen an mich  

  • Wie gehe ich mit Erwartungen aus meinem Umfeld um?
  • Wie weit will ich meine eigenen Belange zurückstellen, um für andere da zu sein, um Erwartungen anderer zu erfüllen?
  • Arbeitsbelastung auf ein dauerhaft tragbares Maß ausrichten, um hohe Wirksamkeit und Qualität der Arbeit dauerhaft sicher zu stellen (zeitweise erhöhtes Arbeitspensum als Ausnahme)
  • Welche Erwartungen stelle ich selbst an mich? Welche davon sind haltbar, und welche will ich überprüfen?

Kernpersönlichkeit und Selbstwertgefühl entfalten  

  • Erkennen, was meine zentralen, meine Kern-Begabungen sind und welche Bedeutung sie für meinen Lebensweg haben. Was ist meine natürliche Verhaltensweise, was entspricht mir und meinem einzigartigen Wesenskern?
  • Wege entwickeln, wie ich meinen Wesenskern in verschiedenen Lebensbereichen entfalte
  • Krisen können ein Hinweis darauf sein, dass ich wesentliche Aspekte meines Wesenskerns vernachlässigt habe
  • Konzentration auf meine Stärken und Vorzüge. Loslassen von Erwartungen, Schwächen ausmerzen zu müssen
  • Selbstwert und Lebensqualität stärken durch ein Leben entsprechend der Kernpersönlichkeit
Organisationsentwicklung

"Unsere Coachingsitzungen begleiten mich weiterhin, weil sie mir wichtige Momente bewusst gemacht haben, die ich in meinem Berufsalltag nicht vergessen möchte: insbesondere auf mich zu gucken, wie es mir geht, was ich möchte und kann und wo meine Grenzen liegen. Für diese Erkenntnisse möchte ich Ihnen nochmals ganz herzlich danken!"

(Einzelklientin)

"..die Arbeit mit Herrn Krölls war eine einmalige Erfahrung an geradezu perfekter Mischung aus Empathie (Einfühlungs­vermögen) und den "Dingen auf den Grund gehen"... Ich war immer wieder über­rascht über die intuitive Art, den Kern "zu knacken", oder anders formuliert, Herr Krölls hatte zu jeder Zeit einen für mich unsichtbaren Schlüssel, mit dem er behutsam in kürzester Zeit Zugang zu den essentiellen Themen meines Lebens fand. Durch die vielen Ideen und Impulse während unserer Beratungszeit fühle ich mich optimal gerüstet und inspiriert, den Weg zu gehen, der mir entspricht. Für die jederzeit offene, getragene Unterstützung, die mich durch die tiefen Erkenntnisse in meiner persönlichen Entwicklung unendlich vorangebracht hat, möchte ich an dieser Stelle einmal mehr DANKE sagen!"

(Einzelklientin)